Politique sociale
Nos équipes Ressources Humaines travaillent avec un objectif d’amélioration continue pour :
- Développer le management de proximité
- Assurer des conditions de travail favorisant le développement des talents et le bien-être au travail
- Promouvoir le dialogue social au sein du Groupe
- Prévenir toute forme de discrimination
Depuis 30 ans, Azura, s’engage au quotidien à être une entreprise responsable, en travaillant avec des objectifs de développement économique tout en visant une approche sociale, sociétale et écologique. Au service de ses clients, consommateurs et distributeurs, le groupe familial franco-marocain, met un point d’honneur à ce que ses valeurs soient partagées par ses 16 000 salariés répartis sur l’ensemble de ses sites.
Conscient de son impact sur la société, Azura mène une politique inclusive et s’implique dans une démarche sociale avec un objectif d’amélioration continue. A ce titre, l’égalité hommes-femmes est un enjeu pour le Groupe. Sa filiale DISMA Internationale est ainsi fière d’avoir obtenu le score de 84/100 au titre de l’année 2021 pour l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
